Навык публичных выступлений – важнейший навык в обучении людей. Он наравне с умением подготовить обучение и работать с динамикой группы. Но не все эксперты владеют им на высоком уровне.
Проблематика
Проблема №1
Не все эксперты обучались выступать
Многие специалисты по обучению мало уделают внимание навыку выступлений. Это приводит к тому, что эксперт знает глубоко тему, но не может ярко ее раскрыть для аудитории
Проблема №2
Скучное обучение
Навык публичных выступлений эксперта должен быть выше среднего. Только тогда можно из любой темы сделать сильное, эффективное и увлекательное обучение
Проблема №3
Непонимание психологии аудитории
Качественное обучение требует от эксперта глубоких знаний психологии и андрагогики. Только тогда удастся найти подход к каждому участнику и добиться целей обучения
Цель нашего курса
значительно повысить навык публичной речи экспертов и тренеров, а также научить чувствовать и понимать себя и аудиторию в процессе обучения
1
Подробно исследуем запрос, проблематику, особенности корпоративной коммуникации компании
2
Проводим анкетирование и видео анализ предыдущих выступлений участников тренинга
3
Формируем кастомизированную программу обучения под цели и особенности участников тренинга
4
Утверждаем программу с заказчиком, предлагаем свои экспертные рекомендации по улучшению процесса обучения
5
Проводим программу обучения качественно, интерактивно и глубоко
6
Обсуждаем итоги программы с заказчиком, делимся своими наблюдениями, предлагаем идеи по дальнейшей работе
Как мы работаем с компаниями?
Путь работы
Для кого заказывают наш тренинг
HR-специалисты и внутренние эксперты компаний
для разработки и проведения специализированного обучения в компании
Для кого
Тренеры и менеджеры по обучению
для улучшения качества обучения по имеющимся программам тренингов
Функциональные тренеры и наставники
для повышения уровня усвоения новых знаний сотрудниками компаний
Аккаунт-менеджеры
для повышения эффективности обучения клиентов и повышения их лояльности к бренду
1-2 дня интенсива
4 занятия по 3-4 часа в течение месяца
8 занятий по 2 часа
Очно
Тренинг «Ораторское мастерство в обучении» имеет адаптивную, гибкую и мультиформатную для удобства обучения экспертов компании.
Формат
Возможные форматы обучения:
Тренинг «Ораторское мастерство в обучении» имеет адаптивную, гибкую и мультиформатную для удобства обучения экспертов компании.
6-8 занятий по 2 часа
Так как мы не ведем шаблонные однотипные программы, вы сможете сами выбрать блоки, которые для вас особенно актуальны в этой теме
Онлайн
Программа
Часть курса проходит очно, часть онлайн, например: 4 занятия по 2 часа онлайн + 1 очный интенсив 8 часов
Гибридно
Этапы подготовки обучающего процесса
Стратегические вопросы при анализе аудитории и проработки материала
Как добавить интересных и увлекательных элементов в свою речь
Способы интересно начать и эффективно завершить обучение
Техники работы с информацией: как найти, отобрать, упаковать, систематизировать и запомнить
Популярные форматы обучения и их особенности
Ключевые процессы для повышения интереса, закрепления материала и рефлексии
Техники объяснения сложной информации с помощью простых форм
Форматы предоставления информации в интересном ключе
Принципы структурности и аргументации в обучении
Как системно наращивать уверенность в проведении обучения
Глубинные причины волнения и их проработка
Техники снятия физического и эмоционального напряжения перед началом обучения
Установки в обучении, которые помогают и мешают в работе с аудиторией
Как демонстрировать уверенность в себе и своем материале
Невербальная коммуникация: поза, жесты, мимика и работа с пространством
Зрительный и эмоциональный контакт: как проявлять внимание к аудитории, считывать ее и контролировать во время выступления
Голос, речь и подача: техники и упражнения для чистоты речи, выразительной подачи и расстановки речевых акцентов
Как устроено внимание современного зрителя в период информационного шума
Действия, отвлекающие аудиторию от обучения и концентрации
Техники привлечения и удержания внимания аудитории
Как вернуть внимание людей, которые отвлеклись
Как задавать вопросы и управлять дискуссией в обучении
Особенности подготовки материала и пространства для онлайн занятий
Как поддерживать контакт с аудиторией, которую не видишь
Особенности подачи в онлайн формате обучения
Техники привлечения внимания дистанционной аудитории
Как история влияет на восприятие и позволяет деликатно доносить смыслы
Как найти, упаковать и рассказать историю со смыслом
Схема построения эффективной бизнес-истории
Как успешно внедрить истории в обучающий процесс
Стратегии работы с вопросами аудитории и техники выстраивания границ в обучении
Ошибки в обучении, которые приводят к сопротивлению в обучении
Правила подготовки и работы с вопросами аудитории
Роли сложных участников и стратегии работы с ними
Если у вас уже есть понимание наполнения и формата обучения или хотите получить от нас консультацию, закажите обратный звонок и наш менеджер свяжется с вами
Что делает наш тренинг результативным для участников:
Особенности
Измеримость и наглядность результата обучения
Нам важно отслеживать прогресс участников в обучении. Мы снимаем выступления участников для разбора видео на тренинге и понимания эффективности тренинга.
Полезные задания между занятиями
Это позволяет участникам отработать персональные навыки и готовить на каждый тренинг выступления для отработки полученных знаний.
Телеграм-чат
с участниками обучения, где будут публиковаться материалы, записи занятий и вестись коммуникация с тренером.
Комфортный темп обучения
Мы за формат курса, где занятия проходят с перерывами и заданиями между встречами, но готовы динамично провести обучение в формате интенсива.
Видео-уроки и доп. материалы с теорией
Участники часть теории будут знать до занятия и иметь больше времени для практики с тренером. Все материалы останутся в компании навсегда!
Много обратной связи
Каждый участник неоднократно получит фидбэк от тренера и участников, что поможет быстрее достигать результатов в развитии навыка.
Результаты
Нам важно быть честными с Вами. Мы никогда не обещаем мгновенной трансформации, супер-результатов и моментальных эффектов на бизнес-показатели. Но мы не пользовались бы такой популярностью и доверием у клиентов, если бы наши тренинги не приносили результатов.
Освоят технологии подготовки обучения для большего вовлечения участников
Научатся привлекать и удерживать внимание аудитории
Поймут свои зоны роста в обучении и улучшат их
Найдут свои «фишечки» и приемы работы
Станут увереннее в своих выступлениях
Отработают техники работы со сложными участниками обучения
На какой эффект и результаты обучения мы честно ориентируемся? Пройдя тренинг, ваши сотрудники:
Безусловно конкретные результаты зависят от конкретных целей обучения, особенностей и уровня аудитории, а также от выбранного формата и продолжительности обучения.
Почитайте отзывы наших клиентов
Елена Корбут
Ex. Заместитель генерального директора по работе с персоналом РСК МиГ
«Сотрудничаю с Даниилом с 2018 года. Приглашала его готовить сотрудников компании к защите проектов. И сама училась у него готовиться к выступлениям. Даниил научил меня структурировать материал, делать контент интересным, научил двигаться по сцене, правильно жестикулировать, взаимодействовать с аудиторией. Даниил всегда откликается и помогает подготовиться к любому выступлению перед любой аудиторией. Его вклад в меня -залог моих успешных публичных выступлений. Всегда рекомендую Даниила и Осипов Групп своим коллегам и знакомым.»
Сергей Пархоменко
Менеджер отдела обучения и развития S8 Capital
«Даниил провел для нашей компании S8 Capital обучение по ораторскому мастерству, обучив две группы сотрудников. И я могу с уверенностью сказать, что его тренинги были проведены на высоком уровне. Он действительно помог улучшить навыки выступления, ораторского искусства и презентации у нашей команды. Особенно хочу отметить, что тренинги проводились в форматах оффлайн и онлайн. Комбинированный подход оказался очень эффективным, позволяя сотрудникам выбрать наиболее удобный способ обучения. В результате все участники остались довольны и оставили положительные отзывы о работе Даниила и его команды. »
Анастасия Денисова
Менеджер по организации обучения VK
«Osipov group - команда профессионалов, с которыми легко и приятно взаимодействовать. Отличные программы обучения, которые всегда подбираются под конкретный запрос. От коллег получаем исключительно положительные отзывы по пройденному обучению!»
БОЛЬШЕ КЕЙСОВ И ОТЗЫВОВ
Кейсы
Почитайте отзывы наших клиентов
Елена Корбут
Ex. Заместитель генерального директора по работе с персоналом РСК МиГ
«За один час работы со мной Даниилу удалось вселить в меня уверенность, появились свои фишки, появилась целостная структура выступления. Все рекомендации тренера были использованы в выступлении, что позволило привлечь внимание аудитории во время выступления на конференции. Много практики и философии, которая помогает хорошо разобраться в чем твои проблемы. Даниил превосходно дает материал, и быстро разбирает твои ошибки, над которыми ты можешь тут проработать и исправиться. »
Сергей Пархоменко
Менеджер отдела обучения и развития S8 Capital
«Даниил провел для нашей компании S8 Capital обучение по ораторскому мастерству, обучив две группы сотрудников. И я могу с уверенностью сказать, что его тренинги были проведены на высоком уровне. Он действительно помог улучшить навыки выступления, ораторского искусства и презентации у нашей команды. Особенно хочу отметить, что тренинги проводились в форматах оффлайн и онлайн. Комбинированный подход оказался очень эффективным, позволяя сотрудникам выбрать наиболее удобный способ обучения. В результате все участники остались довольны и оставили положительные отзывы о работе Даниила и его команды. »
Анастасия Денисова
Менеджер по организации обучения VK
«Osipov group - команда профессионалов, с которыми легко и приятно взаимодействовать. Отличные программы обучения, которые всегда подбираются под конкретный запрос. От коллег получаем исключительно положительные отзывы по пройденному обучению!»